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外籍员工非法就业被处罚

[来源:来自网络] [作者:admin] [日期:10-02-26] [热度:]    文字大小:  
核心提示: 沪上一民营房地产公司在没有为外籍员工办理就业证及就业签证的情况下,即私自聘用该外籍员工为公司工作,企业及该员工因分别构成私自雇用及私自谋职,被本市出入境管理部门依法进行了行政处理。

房产公司图省钱省事未申办就业签证

近日,沪上一民营房地产公司在没有为外籍员工办理就业证及就业签证的情况下,即私自聘用该外籍员工为公司工作,企业及该员工因分别构成私自雇用及私自谋职,被本市出入境管理部门依法进行了行政处理。东亚某国公民陆某(化名)曾任职于一知名建筑公司,系公司在钢结构焊接方面的资深技术人员。2008年底,陆某受沪上一民营房地产公司邀请,来华为该房地产公司位于本市东北地区的一房地产项目提供钢结构焊接方面的技术指导。按照最初设想,陆某只需在华指导三个月左右的时间,故公司为陆某办了短期访问签证。2009年初,随着金融危机影响的消退,房地产市场出现了回暖信号,该房地产公司遂加快了对新项目的开发进度,原本一年之后的项目被提前启动,因工程需要,陆某的在华服务期也被无限期延长。根据有关出入境法律法规的规定,该房地产公司此时应该为陆某申请就业证并办理就业签证,但是该房地产公司却贪图省事,并出于省钱考虑,仍旧为陆某申请办理了访问签证,而陆某虽知公司的做法不妥,但因心怀侥幸,且想保住来之不易的“饭碗”,故没有提出异议,从而持访问签证却行工作之实至今。今年2月,在对该房地产公司进行检查时,公司及陆某的违法行为被本市出入境管理部门查获。
在对违法事实进行调查后,出入境管理部门对该房地产公司私自雇用及陆某私自谋职的违法行为进行了认定,并依法对公司及陆某分别作出了罚款人民币5000元及1000元的处罚。


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