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每年要花1个月办签证 “海归”说没有归属感

[来源:来自网络] [作者:admin] [日期:13-01-08] [热度:]    文字大小:  
核心提示: 姜翀是位海归,为了干事业而回国,最让他感觉是异乡人的就是“签证”问题了。因为是归国人员,他每年都要办理一次签证,“至少要提前一个月准备,不然就来不及。”

  由于代表提前报到,媒体自然把焦点放到了正在报到的高层次人才身上。高层次人才姜翀一出现,就被媒体堵截,要求采访。姜翀非常爽快地答应了。
  姜翀是位海归,为了干事业而回国。“我1989年出国留学,2011年回国从事云计算研究工作,是广东省云计算产业国际创新团队核心成员。”目前,姜翀在位于松山湖的广东电子工业研究院、中国科学院计算技术研究所东莞分部工作。回国前,姜翀曾到国内各地去考察,“大连等地都去过,还是觉得广东适合创业。”最终选择东莞,姜翀说因东莞自然环境好,加上有好的项目。
  东莞如何才能吸引人才、留住人才?“东莞要做到让人才感觉到东莞是他的家,自然更多的人才才会愿意留在东莞。”姜翀归纳。譬如说,房子、子女入学都是能给人才“归属感”和“家”条件。“我们在国外有房子,回国就租房子住,感觉在这里没个家,人很飘摇。”而已入澳大利亚籍的姜翀说,澳大利亚吸引人才是给人才永久居民的身份,这也意味着人才能享受到很多的待遇。
  最让他感觉是异乡人的就是“签证”问题了。因为是归国人员,他每年都要办理一次签证,“至少要提前一个月准备,不然就来不及。”等于他回国工作一年,就有1个月要专门操心办理签证,只有11个月能搞研究。不仅是姜翀,他身边的朋友也有此感觉。
  他建议,有关部门是否能够简化签证手续,或者政府给予“绿灯办理”。同时,政府也应积极帮忙搭建“相亲”平台,为他们寻找创业机会。“我们在国外有工作,回国就是想要干一番事业。我们有好项目,找到投资者后,双方可通过股权激励机制共同创业。”
  微观两会
  @合同制教师:我们合同教师实在太苦了,敬请领导就我们合同教师的生存状况做个调查,关注我们的工作生活情况,早日解决合同教师工资,今年的两会希望我们不是又一次被忽悠,希望合同教师不再失望,不再伤心。
  @生来忧伤:现在事业基层单位的合同工的学历跟公务员差不多,甚至还高,工作量还比公务员多,为什么工资、待遇却相差好几倍,这是和谐社会吗?早日同工同酬,东莞社会才会真正和谐!


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