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香港与英国宣布订立工作假期安排

[来源:来自网络] [作者:admin] [日期:13-12-13] [热度:]    文字大小:  
核心提示: 自2014年1月1日起,香港与英国设立双边工作假期计划,特区护照每年有1000个名额,BNO无名额限制。年龄须介乎18至30岁,持该签证可以在英逗留多至2年。香港已先后与澳、新、德、日、加、韩、法、爱尔兰签订相同计划。

张建宗(右)与吴若兰交换设立工作假期计划的协议文本。
  工作假期愈来愈受欢迎,政府昨(12日)宣布英国成为本港第九个双边工作假期计划伙伴。计划将于明年1月1日生效,持特区护照的青年可申请到英国工作或学习最多两年,属众多工作假期计划中为期最长,名额1000个。有人力资源顾问称,现在欧洲经济情况不佳,到英国求职不易;顾问又建议到英国的工作假期最好1年,以免与香港职场脱节。
  香港与英国宣布设立双边工作假期计划,是本港第九个有关计划的伙伴,计划于元旦日起生效。申请人必须持有效香港特区护照或英国国民(海外)护照(BNO),年龄介乎18至30岁,持有离境交通票或足以购买离境交通票的款项,并有足够能力负担在英国逗留初期的费用。
   合资格人士可申请英国“青年流动计划”签证,以获许可在英国逗留最多两年,期间可工作赚取旅费、修读自资课程或参与义务工作,每年特区护照持有人的工作名额有1000个,持BNO的人士则无名额限制。同时英国青年亦可申请工作假期签证来港逗留最多一年,工作赚取旅费或修读自资课程,每年名额1000个。
  劳工及福利局局长张建宗认为,英国是港人旅游的热门地方之一,今次安排将进一步加强两地双边关系。英国驻香港总领事吴若兰则说,今次安排让本港青年透过体验英国生活文化开拓视野。
  计划公布后,不少港青均表示感兴趣。中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍却称,由于欧洲经济情况一般,料港青到英国求职亦不易,大多只从事劳力工作。她又提醒,青年若去工作假期两年,会被视为“已经脱节、养懒个身、未必可回到工作的战斗状态”,求职时或被雇主“减分”,认为青年去工作假期勿超过一年,若想体验外国文化,到海外留学属更佳选择。
  自2001年起,本港已先后与新西兰、澳洲、爱尔兰、德国、日本、加拿大、韩国及法国签订同样的计划,让两地青年藉着在海外旅游期间生活和短暂工作,至今已有超过3万名香港青年受惠于上述八个工作假期计划。
* 英国的申请人必须为英国公民,并持有有效的英国公民护照;香港的申请人必须通常居住於香港,并持有有效的香港特区护照或英国国民(海外)护照;
* 申请人的年龄须介乎十八至三十岁;
* 申请人不得携同受养亲属;
* 申请人必须持有离境交通票或足以购买离境交通票的款项,并有足够能力负担在英国或香港逗留初期的费用;以及
* 申请人必须购买涵盖整段逗留期间的医疗保健保险。
  除符合上述资格外,香港特区护照的持有人须取得有效的「赞助者证明」。
有关申领「赞助者证明」的详情可浏览劳工处的网址:www.labour.gov.hk/tc/plan/whs.htm。
有关「青年流动计划」的详情,包括香港申请人的申请资格,可浏览英国签证及入境管理局网页: www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working/tier5/youthmobilityscheme/。
英国签证及入境管理局将在香港特区护照的持有人取得「赞助者证明」后,为申请人提供如何在香港申请有关签证的资料。英国的申请人则可联络香港入境事务处,电话二八二四六一一一,亦可透过该处网页下载有关资料,网址为:www.immd.gov.hk。


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