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无锡的海外人才可领居住证工作 生活享市民待遇

[来源:来自网络] [作者:admin] [日期:10-12-18] [热度:]    文字大小:  
核心提示: 《无锡市海外人才居住证管理暂行办法》规定具有研究生学历以上学位,在企事业单位担任高级管理或高级技术职务,且具有外国国籍的人员或取得外国永久居住权、仍持有中国护照的人员或其他非无锡户籍的留学人员,可申领..

        《无锡市海外人才居住证管理暂行办法》近日开始施行。截至目前,已有1015位领军型海外留学归国人才在无锡创办了企业。此次无锡出台的办法规定,具有研究生学历或硕士及以上学位,在企事业单位担任高级管理或高级技术职务,且具有外国国籍的人员或取得外国永久居住权、仍持有中国护照的人员或其他非无锡户籍的留学人员,可申领“海外人才居住证”。《居住证》持有人能够以技术入股或者投资等方式创办企业、申报项目资助、评职称、参加职业技能培训和职业资格鉴定,接受事业单位聘用。在生活方面,《居住证》持有人能够以户籍人员同等待遇申请子女在本市就读,参加社会保险,缴存和使用住房公积金购房,办理多次出入境签证,申领驾驶证、行驶证等。 
        在一揽子市民待遇中,最吸引海外人才的要数参加社保这一项。此次无锡市规定,办理了《无锡市海外人才居住证》的具有外国国籍的人员和已取得外国永久居留权、仍持有中国护照的人员及其配偶子女可享受国内特定社保待遇。据调查,海外高层次人才大多已经在国外享有某种程度的社会保障。为此,无锡市允许相关人才单独参加医疗保险,且在参加职工基本医疗保险的基础上,参照公务员医疗补助办法实行医疗补助。这意味着,这些海外人才将能够享受国内、国外双重社保待遇。同时,海外人才配偶与子女也将按照规定被纳入保障。他们可以按照该市灵活就业人员办法参加社会保险,也可单独参加职工基本医疗保险和补充医疗保险、居民医疗保险等险种。 
        除了医疗保险,外籍人员、取得外国永久居留权人员还可以享受国内的企业年金。无锡市人保局介绍,已建立企业年金制度的企业,应将上述人才纳入企业年金范围,此举将大大提升海外人才的归属感。


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