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4.6万外国人在京工作 高层次人才三年增八成

[来源:来自网络] [作者:admin] [日期:11-02-14] [热度:]    文字大小:  
核心提示: 2010年,北京出入境管理总队为在京工作的外籍人员及家属签发工作类居留许可6.9万余人次,近7万人次的居留许可中,实际就业人群约占三分之二,其余为随行家属,也就是说有4.6万人是来京工作的外籍人员。

   马兰来自德国汉诺威,是北京一家太阳能公司的外贸主管。她12岁就打乒乓球,前几年带着球拍一路打到北京,也由此和幸福一村社区的很多北京人成了球友。
  “如何取得中国绿卡?有四类人可以取得。如果你已经娶了中国媳妇或嫁了中国丈夫,那么恭喜你了,你已经具备了取得中国绿卡的基本条件。如果你已经有了外国伴侣,很遗憾,请您挑选其他类型申请吧。”现场响起一片笑声。
  这是近日市公安局出入境管理总队在欧盟商会宣传出入境政策时的一幕场景。目前,大约有4万多外国人在京工作,本市出入境管理部门不断提高出入境政策的开放度,为在京外国人的生活和工作提供便利。
  外籍高层次人才增长八成
  北京市公安局出入境管理总队副总队长许杰介绍,随着经济发展和世界城市建设,本市对外国人的吸引力日益增强,出入境管理部门通过积极宣传政策法规,简化办理出入境手续流程,开辟绿色通道,为在京外国人提供出入境便利,进一步增强了北京的吸引力。
  近年来,来京工作的外籍人员呈逐年增多的趋势。2009年,世界各国受金融危机的影响,就业形势普遍恶化,但来京工作的外籍人员数量却没有减少,与2008年基本持平。
  2010年,出入境管理总队为在京工作的外籍人员及家属签发工作类居留许可6.9万余人次,比2009年上升近10%,是2008年奥运会前的1.7倍。近7万人次的居留许可中,实际就业人群约占三分之二,其余为随行家属,也就是说有4.6万人是来京工作的外籍人员。
  在京工作的外国人主要集中在IT、制造、通讯等行业的大型跨国公司中,也有部分外国人在华投资、自主创业以及在其他行业工作。
  随着北京经济的发展,来京工作的人群中,创新型高层次人才所占的比例越来越高,人数由2007年的1500人增加到2010年的2700余人,增长八成。
  5年期签证留住归国企业家
  美籍华人吴洪流,来京创办了北京凯悦宁科技有限公司,属于国家引进的高层次人才。其研发的抗癌新药达到了国际领先水平。吴洪流本想在国内大展拳脚,但是,光是一个小小的签证,就让他头疼无比。
  按照以前的政策,吴洪流只能办理半年期签证,每次快要到期时,就要去办理签证延期手续,但签证延期需要五个工作日。而吴洪流平时会往返各地参加商务活动,经常说走就得走,好几次重要的学术研讨及商业会晤因此被耽误。
  在市公安局与美国商会联合举办的在京外资企业座谈会中,吴洪流了解到本市已经出台了相关的出入境便利政策,于是与家人顺利申请了5年居留许可,且不受出入境次数的限制,大大方便了他在国内的工作和生活。
  许杰介绍,随着来京外籍人员不断增多,同时为了服务本市经济建设和世界城市建设,本市出入境管理政策不断调整。除了为投资者、高层次人才提供出入境便利外,本市还向在跨国公司地区总部工作的外籍人员及家属提供最长5年的签证或居留许可。2010年,出入境管理总队共为330余名在跨国公司地区总部工作的外籍人员提供了签证便利。
  截至目前,本市已为数百名符合条件的在京外籍人员办理了5年期签证。
  变“入境问则”为主动上门
  “入境问则”是大多数国家实施出入境政策的一个原则,意思就是,外国人进入一个国家后,首先就要了解这个国家的出入境政策等规则,并自觉遵守。
  而在北京,出入境管理部门将这一原则变成了主动上门答疑解惑。
  春节前夕,出入境管理总队邀请了德国商会执行会长凯福安、佳能(中国)有限公司经理森川刚志等多名知名人士,对出入境管理工作进行面对面评议,听取意见和建议。
  “其实近年来我国出台了许多出入境便利政策。但我们发现,由于各国相关政策不一致,出入境证件种类较多,短期内了解起来有一定的困难。”许杰介绍,为此,市公安局出入境总队开展了开门评警活动,主动“走出去”、“请进来”,为外国人在华生活、工作提供更多便利。
  春节前后,出入境管理总队已先后与美国、德国、法国、欧盟等商会共同举办在京外籍企业座谈会,面对面地介绍本市的出入境管理政策,并了解外国人在京工作生活遇到的不便之处。
  外籍高层次人才
  1.省(部)级国家机关邀(聘)请的高级顾问
  2.对国家或北京市经济文化发展有重大、突出贡献的人员
  3.国家或省(部)级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人
  4.国际重要科学奖项的外籍华人获得者


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